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湖南法治報訊（通訊員 王君輝）近日，零陵區(qū)人民法院巧用司法建議，成功化解了一起給付基本養(yǎng)老金行政糾紛案。該案的成功化解，讓行政機關(guān)糾正了執(zhí)法瑕疵，保護了行政相對人的合法權(quán)益，節(jié)約了司法資源，贏得了當(dāng)事人的一致好評。

2021年12月，出生于1966年12月的何某向某區(qū)人社局申請?zhí)厥夤しN提前退休事宜審批，經(jīng)市人社局審批后，某區(qū)人社局因認(rèn)為何某不符合特殊工種提前退休條件，遂作出何某不予特殊工種提前退休的行政決定，原告遂提起復(fù)議、訴訟，經(jīng)法院2023年10月生效判決，撤銷了區(qū)人社局對何某作出的不予特殊工種提前退休行政決定并責(zé)令重做。區(qū)人社局于2023年12月作出何某符合特殊工種提前退休的決定，核定何某于2024年1月享受退休待遇。何某認(rèn)為其于2021年12月已經(jīng)向人社機關(guān)申請審批享受提前退休待遇，后經(jīng)復(fù)議訴訟后，人社機關(guān)已經(jīng)認(rèn)定其享受退休待遇，其耽誤的時間并非其過錯，故應(yīng)從2022年1月開始享受基本養(yǎng)老保險退休待遇，遂向零陵區(qū)人民法院提起訴訟，請求重新核定其退休待遇享受時間為2022年1月。 

案件審理過程，承辦法官王君輝抽絲剝繭，吃透案情的基礎(chǔ)上，查閱相關(guān)法律法規(guī)，在有充分依據(jù)認(rèn)定人社機關(guān)應(yīng)當(dāng)審核何某2022年1月享受退休待遇的基礎(chǔ)上，為實質(zhì)性化解行政爭議，遂向被告某區(qū)人社局發(fā)出《司法建議書》。主管副院長王煥江積極與永州市依法治市辦、永州市人力資源和社會保障局、永州市司法局、永州市某區(qū)人力資源和社會保障局多次溝通協(xié)調(diào)，多部門聯(lián)動，化解行政爭議。最終，人社部門認(rèn)識到自身在行政程序中存在的問題，并自行予以糾正，審定何某于2022年1月享受退休待遇，為何某補發(fā)6萬元的退休待遇，何某自愿撤訴，長達(dá)兩年之久的行政訴訟糾紛就此畫上圓滿句號。與何某情況類似的人員，人社部門予以了相同處理，補發(fā)了相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇，從源頭上避免了類似行政爭議的產(chǎn)生，實現(xiàn)了該類案件訴源治理的良好社會效果。事后，何某表示沒想到自己案件經(jīng)過這么長久的訴訟，會得到圓滿化解，多虧承辦法官一心為民辦案，減輕了當(dāng)事人的訴累。

據(jù)悉，為積極響應(yīng)最高院實質(zhì)性化解行政爭議的號召，妥善化解行政爭議，零陵區(qū)人民法院與管轄區(qū)域內(nèi)司法行政機關(guān)共同構(gòu)建行政爭議調(diào)解中心，打通案前、案中化解行政爭議壁壘，行政爭議實質(zhì)性化解取得十足進展。

作者：王君輝

責(zé)編：左爽

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報